Gần đây
- Wil je weten hoe werkgeverstaak bij ziekmelding richting UWV werkt?Je krijgt als werkgever te maken met re-integratie, het opstellen van een plan van aanpak en nauw samenwerken met de arbodienst. Ziekmelding gaat niet alleen om het doorgeven van ziekte, maar vraagt ook om heldere dossiervorming en het nakomen van Wet verbetering poortwachter. Elk moment kan een deskundigenoordeel van het UWV verschil maken, zeker als re-integratie stokt.Praktisch gezien...0 Bình luận 0 Chia sẻ 64 Lượt xemVui lòng đăng nhập để thích, chia sẻ và bình luận!
Xem thêm